نیاز مبرم استان نیوبرانزویک به نیروی کار

  • 5/13/2018
  • 1491

استان نیوبرانزویک در چهل سال گذشته همواره با رشد پایین نیروی کار مواجه بوده است ولی در سالهای اخیر کمبود نیروی کار به میزان قابل توجهی باعث نگرانی مسئولین و تحلیل گران اقتصادی استان شده است.

استان نیوبرانزویک در چهل سال گذشته همواره با رشد پایین نیروی کار مواجه بوده است ولی در سالهای اخیر کمبود نیروی کار به میزان قابل توجهی باعث نگرانی مسئولین و تحلیل گران اقتصادی استان شده است  . 

اقتصاددان و نویسنده ریچارد سیلان می گویند که در حال حاضر تقریبا تنها 1000 نفر مهاجر سالانه به این استان مهاجرت می کنند ولی کماکان میزان کاهش سالانه نیروی کار در این استان همچنان باقی است. او همچنین به خبرگزاری   CIC گفت: "اگر دولت در نظر دارد کمبود نیروی کار در این استان را به ثبات برساند، حداقل به 2800 تا 3000 نفر مهاجر در سال نیاز دارد و این تعداد فقط برای جلوگیری و کنترل سیر نزولی روند خواهد بود، نه تامین کمبود فعلی نیروی کار مورد نیاز در استان.

دلیل اصلی کاهش نیروی کاری استان نیوبرانزویک این است که تعداد ساکنینی که در شرف بازنشستگی می باشند از تعداد افرادی که کار می کنند و یا در جستجو کار هستند، بیشتر است. مشابه این روند در استان های مجاور اقیانوس اطلس و برخی دیگر استان های کانادا به صورت چشم گیری مشاهده می شود.

نسل سوم جمعیت نیوبرانزویک در سال های 1946 تا 1965 به دنیا آمده اند و در حال حاضر کم کم بازنشسته می شوند. این استان در حال حاضر تعداد زیادی افراد بالای 65 سال و کودکان زیر 15 سال دارد.

 New Brunswick Age Pyramids, 1971 and 2017

 

 

 

 

Source: Statistics Canada, CANSIM, table 0510001. Courtesy of New Conversations NB.

 

 

کمبود نیروی کار در استان نیوبرانزویک اثر زیادی بر رونق اقتصادی این استان گذاشته است و باعث کاهش 0.5 درصدی رشد اقتصاد سالیانه در سال های اخیر شده است. این در حالیست که هزینه ارائه خدمات بهداشتی و درمانی برای جمعیت مسن رو به افزایش قابل توجهی است.

 

ریچارد سیلان می گوید:" اگرچه ما برنامه های متعددی برای مهاجرین داریم، اما در این مقطع نیاز به یک جهش اساسی در زمینه جذب مهاجرین هستیم. و می بایست بیشتر در استان هایی که با مشکلات اقتصادی مواجه هستند، تمرکز کنیم 

سیلان و اقتصاددان همراه او، دیوید کامپل، قصد دارند تا جوامع اطرف استان را نیز در رابطه با بحران جمعیت و نیاز هر چه بیشتر استان به پذیرش مهاجرین آگاه سازند.

سیلان همچنین افزود:" دولت و شهروندان نسبت به این چالش آگاه هستند، تلاش بر این است که شهروندان با این روند ایجاد تغییرات آشناتر شوند. وظیفه من به عنوان یک اقتصاددان این است که این آگاهی را به شهروندان نیوبرانزویک و دیگر استان هایی که مواجه با کمبود جدی نیروی کار هستند، انتقال دهم که جذب مهاجرین بیشتر نه تنها باعث نمی شوند که آنها شغل خود را از دست بدهند، بلکه باعث ثبات بیشتر شغلی آنان خواهد شد.

این بدین دلیل است که اگر کارفرمایان نتوانند کارگران مورد نیاز خود را برای تولید تامین کنند، طبیعتا ادامه فعالیت کاری کارخانه نیز با خطر جدی مواجه خواهد شد. بدین دلیل پذیرش مهاجرین بیشتر برای تامین نیروی کار، پایه و کلید اصلی حل کمبود و ایجاد ثبات مشاغل در این استان ها محسوب می گردد. "

شورای چند فرهنگی استان نیوبرانزویک NBMC تورهایی را برای 15 شهر برای ایجاد ارتباطات فرهنگی قوی تر بین شهروندان و مهاجران تدارک دید که سیلان، آن ها را "مکالمه های جدید" نامیده است.

الکس لوبلان، مدیر عامل شورای چند فرهنگی استان NBMC می گوید: در این تورها سعی بر این شده است که نمایندگان جوامع مختلف مهاجر و شهرهایی که نیاز بیشتری به پذیرش مهاجرین دارند، انتحاب شوند. 

 

لوبلان به خبرگزاری CIC می گوید: "این 15 جامعه مختلف مهاجر و شهر های منتخب، هر یک دارای وضعیت جمعیتی متفاوت، بازار کار و صنایع متفاوت هستند."جوامع مهاجر در استان نیوبرانزویک بسیار کم جمعیت هستند بطوری که تنها 4 درصد شهروندان استان در خارج از کانادا متولد شده اند .

 

 

وی افزود : بدیهی است تجربیات بدست آمده از این جلسات قطعا مختص جوامع استان نیوبرانزویک نمی باشد، بلکه برای جوامع دیگر در کانادا که با موضوعی مشابه مواجهند، نیز مورد استفاده خواهد بود.

بدیهی است مناطق محلی کوچک، و شهرهای با سایز متوسط در کانادا در سال های آینده با چالشی مشابه برای تامین نیروی کار مورد نیاز خود مواجه خواهند بود. اعتقاد مسئولین بر این است که اقدام امروز در زمینه آگاهی رسانی به جوامع محلی و ایجاد پیشرفت در روند پذیرش مهاجرین و نهایتا ایجاد امکانات ساده سازی استقرار مهاجرین تازه وارد قطعا پایه ای برای ایجاد تغییرات مشابه در استان ها و یا شهرهای کم جعیت در قسمت های دیگر کانادا خواهد شد."

" انتخاب استان نیوبرانزویک به عنوان الگوی ایجاد تغییرات در میان دیگر استان های حاشیه اقیانوس اطلس صرفا به دلیل نیاز مبرم برای حل مشکلات اقتصادی استان و تامین نیروی کار در این استان است و ما امیدواریم که بتوانیم با دیدی مثبت به دیگر استان ها نیز کمک نماییم."

 

 

معصومه علیمحمدی-مشاور مهاجرت


www.icpimmigration.com

[0]  
[0]          
            

اخبار مرتبط

آمار بازدید

خبر نامه

برای عضویت در خبر نامه ایمیل خود را وارد کنید: