کارشناسان می گویند که کانادا از کمبود شدید مهارت در چندین بخش کلیدی رنج می برد، به دلیل عواملی که شامل کمبودهای سیستم آموزشی ما و همچنین تغییر جمعیت شناسی می شود.

پس از بازگشت از محدودیت‌های دوران همه‌گیری، اقتصاد کانادا شاهد بیکاری کم سابقه در سال ۲۰۲۲ بود، زیرا بسیاری از صنایع شاهد کمبود شدید نیروی کار بودند. اما حتی با وجود یک رکود بالقوه ، کارشناسان می گویند که کمبود مهارت در برخی بخش ها ممکن است همچنان ادامه داشته باشد.

در اینجا برخی از مهارت هایی که در سال 2023 بیشترین تقاضا را دارند آورده شده است:

مهارت های دیجیتال و فناوری

روزالی ویونچ، تحلیلگر ارشد سیاست در C.D. موسسه Howe معتقد است که مهارت‌های دیجیتال و علم، فناوری، مهندسی و ریاضیات احتمالاً بزرگترین دسته مهارت‌هایی هستند که در نیروی کار کانادایی وجود ندارد.

در ماه آگوست، این موسسه گزارشی را منتشر کرد که در آن از کانادا خواسته بود "تامین افراد دارای مهارت های دیجیتال را افزایش دهد." بخشی از آن شامل پذیرش مهاجران بیشتر با این مهارت ها برای رفع کمبود در آینده است، چیزی که در حال حاضر در حال انجام است زیرا دولت فدرال قصد دارد تا سال 2025 از 500000 مهاجر در سال استقبال کند.

ما باید در مورد ادغام مهارت‌های دیجیتال عمومی و مهارت‌های STEM حتی در سطوح ابتدایی و متوسطه فکر کنیم تا، این کمبودها در طول زمان افزایش پیدا نکند و ما پایه خوبی از این مهارت‌ها را در سراسر جهان داشته باشیم. ویونچ گفت: باید کل جمعیت را در سطح پس از دبیرستان رشد دهیم.

مشاغل مهارتی

تقاضای زیادی در مشاغل ماهر وجود دارد، زیرا کارگران ماهر حرفه ای سریعتر از اینکه جایگزین شوند، بازنشسته می شوند. طبق گفته دولت انتاریو، میانگین سنی یک کارگر حرفه ای ماهر در انتاریو 47 سال است، اما مدیر عامل Skills Ontario Ian هاوکرافت می گوید که میانگین سنی می تواند به اندازه اواخر دهه 50 در برخی صنایع باشد.

هاوکرافت روز جمعه در تماس تلفنی با سی تی وی نیوز گفت: "این چیزی است که برای سال ها و سال ها و دهه ها ادامه داشته است. اما من فکر می کنم همه گیری با ایجاد موانع و چالش های دیگر باعث تشدید آن شده است."

تنها در صنعت ساخت و ساز مسکونی، انتظار می رود بیش از 128400 کارگر در سراسر کانادا تا سال 2031 بازنشسته شوند، اما طبق گزارش مه 2022 از BuildForce Canada، انتظار می رود تنها 102،100 کارگر وارد نیروی کار شوند .

مراقبت های بهداشتی

برای سال‌ها، کانادا شاهد کمبود مزمن پرسنل مراقبت‌های بهداشتی بوده است که تنها با کووید-19 تشدید شده است، که منجر به انتظار طولانی برای بیماران و حتی بسته شدن اورژانس‌ها در برخی مواقع شده است.

این مشکلی است که نمی‌توان آن را به سادگی با مهاجرت بیشتر حل کرد، زیرا بسیاری از کارکنان مراقبت‌های بهداشتی آموزش‌دیده بین‌المللی تلاش می‌کنند تا از طریق فرآیند بوروکراتیک دریافت مجوز کانادایی برای فعالیت در رشته خود تلاش کنند. ویونچ می‌گوید که می‌داند چرا استانداردهای صدور مجوز در کانادا باید بالا باشد، اما پیشنهاد می‌کند که کارکنان مراقبت‌های بهداشتی آموزش‌دیده خارجی می‌توانند در نقش‌های سطح پایین یا نقش‌های کمکی برای کاهش بار شروع کنند.

ویونچ گفت که فضاها در دانشکده های پزشکی و پرستاری نیز باید با افزایش جمعیت کانادا و افزایش سن افزایش یابد، در حالی که اشاره کرد که سیستم مراقبت های بهداشتی نیز باید روی حفظ کارگران کار کند.

وضعیت آگهی از دید کاربران: