اثرات اقتصادی پاندمی کووید-19 و دلایلی مانند کاهش مهاجرت باعث کمبود نیروی کاردر کانادا شده است. بسیاری ازمشاغل بزرگ و کوچک برای یافتن کارکنان خود مشکل دارند و برخی کارفرمایان انگیزه های بیشتری برای جذب کارگران از قبیل دستمزد بیشتر ، پاداش ها و ساعات انعطاف پذیر ارائه می دهند.

 

اثرات اقتصادی پاندمی کووید-19 و دلایلی مانند کاهش مهاجرت باعث کمبود نیروی کاردر کانادا شده است. بسیاری ازمشاغل بزرگ و کوچک برای یافتن کارکنان خود مشکل دارند و برخی کارفرمایان انگیزه های بیشتری برای جذب کارگران از قبیل دستمزد بیشتر ، پاداش ها و ساعات انعطاف پذیر ارائه می دهند. 

با این حال ، برای بسیاری کسب و کارهایی که تلاش می کنند پس از ماه ها قرنطینه ، ضرر خود را جبران کنند ، ارائه مزایای بیشتر دشوار به نظر میرسد ."فقط 40 درصد از مشاغل کوچک در حال فروش عادی هستند. بنابراین افزایش دستمزد چیزی نیست که برای بسیاری از مشاغل امکان پذیر باشد." 

تحقیقات جدیدی که هفته گذشته از سوی بانک توسعه تجارت کانادا      منتشر شد گزارش می دهد که 64 درصد از مشاغل کانادایی می گویند کمبود نیروی کار باعث محدود شدن رشد آنها شده است. 

بر اساس آمار کانادا ، 731،900 فرصت شغلی در سه ماهه دوم سال 2021 وجود داشته است، که بیشترین افزایش در کبک و انتاریو بوده است. 

به گزارش Deloitte Canada     بخشهایی که توانسته اند به مدل "کارازخانه" تغییر وضعیت دهند ، مانند امور مالی ، بیمه و املاک "رشد شغلی قابل توجهی" داشته اند.  

    "از سوی دیگر ، بخش هایی که متکی به حضور فیزیکی هستند ، مانند خدمات اقامتی و غذایی ، حمل و نقل و تفریح ​​و گردشگری ، با کاهش اقدامات بهداشت عمومی در ماه های اخیر آسیب بیشتری دیده اند بطوری که در حال حاضر  30.3 درصد از مشاغل کانادایی دچار کمبود نیروی کار هستند. 

در حالی که بسیاری از صنایع در بازگشت به ظرفیت کاری عادی در بحبوحه COVID-19     با مشکل روبرو شده اند ، داده ها نشان می دهد که این بخش ها بیشترین تعداد خالی از مشاغل را در کانادا دارند: 

 

خدمات پذیرایی و مراقبتی و خدمات غذایی : 

به عنوان یکی از بخشهایی که بیشتر تحت تأثیر همه گیری COVID-19     قرار گرفته است ، و پیش بینی می شود که کمبود نیروی کار پیش روی صنعت مهمان نوازی و خدمات غذایی به این زودی ها برطرف نخواهد شد. 

انتظارمیرود  اشتغال در خدمات اقامتی و غذایی و اطلاعات ، فرهنگ و تفریح در سال 2022 رشد قابل ملاحظه ای را تجربه کند اما برای مدتی زیر سطح قبل از همه گیری باقی بماند. 

بر اساس داده های آمار کانادا ، تعداد مشاغل خالی در خدمات مهمان نوازی و غذا از سه ماهه دوم سال 2019 تا سه ماهه دوم سال 2021 ، 11600 نفر افزایش یافته و به بالاترین حد خود از 89،100 رسیده است. 

این افزایش "در کل" در بخش خدمات غذا و نوشیدنی ها بوده است. کارکنان پیشخوان غذا ، مددکاران آشپزخانه و مشاغل حمایتی مربوط به آنها در دو سال اخیر در کانادا دومین افزایش فرصت شغلی خالی هر شغلی را داشته اند. 

 

مراقبت های بهداشتی 

در حالی که همه گیری کرونا ، تقاضا برای خدمات بهداشتی را افزایش داده است ، بسیاری از پرستاران گزارش می دهند که پس از استرس ناشی از بیماری کووید -19 مشاغل خود را دشوارتر کرده و از ایمنی کمتری برخوردار بوده اند و این امر باعث ایجاد کمبود کارکنان مراقبت های بهداشتی در مناطق خاص و حتی مناطق روستایی شده است.  

طبق آمار کانادا ، مراقبت های بهداشتی و کمک های اجتماعی در حال حاضر بیشترین نیاز را به نیروی کار در هر بخش در کشور دارند. 

فرصت های شغلی در این بخش 40800 نفر از سه ماهه دوم سال 2019 تا سه ماهه دوم سال 2021 افزایش یافته است.

فرصت های شغلی پرستاران ثبت شده و پرستاران روانپزشکی ثبت شده بیشترین افزایش را در بین تمام مشاغل مراقبت های بهداشتی از سال 2019 داشته است.

گزارش هایی وجود دارد مبنی بر اینکه این بیماری همه گیر باعث افزایش فرسودگی شغلی در میان پرستاران بسیار آموزش دیده شده است و باعث شده است که این حرفه را با سرعت نگران کننده ای ترک کنند. برخی دیگر به دلیل استرس ، بازنشستگی زودهنگام را انتخاب کرده اند.

 

ساخت و ساز 

65900 فرصت شغلی تولید کننده در سه ماهه دوم سال 2021 وجود داشته است که بالاترین تعداد خالی برای این بخش از سال 2015 است. این افزایش در چندین بخش فرعی گسترش یافته است و بیشترین پیشرفت را در تولید مواد غذایی مانند بسته بندی گوشت و محصولات چوبی داشته است.

شورای گوشت کانادا  در ماه سپتامبر گزارش داد که بیش از 4000 ایستگاه قصابی خالی در تأسیسات تولید گوشت در سراسر کشور وجود دارد و به طور متوسط نرخ خالی شغل بیش از 10 نفر در هر نفر است.

 

خرده فروشی 

خالی شدن مشاغل در تجارت خرده فروشی در سه ماهه دوم سال 2021 به 84،300 نفر رسید ، با بیشترین افزایش در فروشگاه های مواد غذایی و آشامیدنی ، فروشندگان مواد ساختمانی و مغازه های تجهیزات باغبانی

فروشندگان خرده فروشی ، انبار قفسه های فروشگاهی ، منشی ها و ثبت کنندگان سفارشات در بین 10 مشاغل برتر با بیشترین افزایش فرصت شغلی از سه ماهه دوم سال 2019 تا سه ماهه دوم 2021 قرار گرفتند.

 

 

راننده کامیون 

به طور متوسط 18000 فرصت شغلی راننده کامیون در سه ماهه دوم سال 2021 وجود داشته است.

بر اساس آخرین گزارش صنعت حمل بارکانادا ، این حرفه در پایان سال 2020 دارای پنج درصد شغل خالی بوده است، در صورتیکه نرخ خالی در تمام دیگر مشاغل در کانادا 2.7 درصد بود.

این سازمان می گوید تأثیرات COVID-19 ، کمبود کارگران خارجی و شرایط بد کار باعث افزایش فرصت های شغلی شده است. همچنین این عوامل باعث بازنشستگی کامیون های قدیمی شده و رانندگان جدید کافی برای جایگزینی آنها وجود ندارد.

وضعیت آگهی از دید کاربران: