یوسف رحیمی عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری ایران خبر می‌دهد که پیش از این سالانه ۲۰۰ تا ۳۰۰ نفر گواهی مهاجرت از نظام پرستاری می‌گرفتند، اما اکنون شاید بیش از ۱۵۰۰ نفر در سال اقدام به مهاجرت می‌کنند. از آنجا که خروجی‌های ما قابل شمارش نیست، نمی‌توان آمار دقیقی را ارائه داد. این مهاجرت‌ها به دو دلیل مشخص اتفاق می‌افتد؛ یکی وضعیت ایده‌آل کشور‌های مقصد و دیگری مشکلات کشور‌های مبدا.

آرمین زارعیان، دیگر عضو این شورا نیز میگوید :از زمانی که پاندمی کووید ۱۹ در جهان آغاز شده و تمامی کشور‌های جهان با این بیماری درگیر شده‌اند نیاز به این شغل در بسیاری از این کشور‌ها افزایش پیدا کرده است چرا که این بیماری درمان قطعی ندارد و بیش از آنکه نیاز به درمان وجود داشته باشد این مراقبت است که در بهبودی بیمار نقش دارد و این پرستار است که می‌تواند از خدمات مراقبتی را ارائه دهد.

وی عدم امنیت شغلی پرستاران را از دلایل افزایش مهاجرت پرستاران عنوان کرد و افزود: در همان اوایل کرونا بخشی از پرستاران که در برخی از بیمارستان‌های خصوصی به صورت قرار دادی کار می‌کردند به دلیل توقف عمل‌های غیر اورژانسی و کاهش درآمد بیمارستان‌ها، لغو قرارداد شدند، از آن سو کشور‌های دیگر با شرایط بسیار تسهیل کننده‌ای پیشنهادات کاری مناسبی را برای جذب پرستاران در سراسر دنیار ارائه دادند که این موضوع موجب تصمیم برخی از پرستاران برای مهاجرت شده است.

وی در ادامه گفت: پرستاری که پس از چند ماه کار کردن در شرایط بیماری اطمینانی از آینده شغلی خود ندارد و در آن سو با حقوق ناچیز روزی ۸۰ هزار تومان در مقایسه با سایر کشور‌ها کار می‌کند، با اولین پیشنهاد کاری جذب این کشور‌ها می‌شود.

وضعیت آگهی از دید کاربران: