نگاهی به وضعیت کاری مهاجران در بازار کار کانادا

  • 7/10/2020
  • 306

بازار کار کانادا خواهان ورود مهاجرین متخصص بیش از گذشته می باشد و مهاجران در بازار کار کانادا در بسیاری از مواقع دارای فعالیت بیشتری نسبت به هم پایگان کانادایی خود میباشند.

 

بازار کار کانادا خواهان ورود مهاجرین متخصص بیش از گذشته می باشد و مهاجران در بازار کار کانادا در بسیاری از مواقع دارای فعالیت بیشتری نسبت به هم پایگان کانادایی خود میباشند. تحقیقاتی در زمینه عملکرد مهاجران جدید در بازار کار کانادا طی سال های 2006-2019 انجام شده که بر اساس این تحقیقات ، مهاجران جدید به طور میانگین از خود کانادایی ها جوانتر و تحصیل کرده تر هستند    .

اقتصاددانی به نام     Kimberly Wong به مقایسه نرخ مشارکت، نرخ بیکاری، نرخ اشتغال و دستمزد ساعتی سه گروه پرداخته است. این سه گروه عبارت اند از: مهاجرانی که کمتر از پنج سال است که به کانادا مهاجرت کرده اند؛ مهاجرانی که بین پنج تا 10 سال در کانادا هستند و شهروندان متولد کانادا. داده ها از مطالعه     Statistics Canada در مورد نیروی کار بین سال های 2006 تا 2019 جمع آوری شده است و توسط مرکز مطالعه استانداردهای زندگی منتشر شده است    .

با اینکه نرخ مشارکت و اشتغال مهاجران بالا بوده است اما بین نرخ های بیکاری و دستمزد ساعتی شکاف زیادی وجود دارد. مهاجران پس از پایان دوره ی 13 ساله نسبت به خود کانادایی ها نرخ مشارکت و اشتغال بالاتری دارند. در سال 2019 نرخ مشارکت مهاجرانی که پنج سال است به کانادا مهاجرت کرده اند 4.5 درصد از نرخ مشارکت متولدین کانادا بیشتر بوده است و نرخ مهاجرانی که حدودا 10 سال است که به کانادا مهاجرت کرده اند 10 درصد از متولدین کانادا بیشتر گزارش شده است. از مهمترین دلایل میتوان به موارد زیر اشاره نمود .

بالاتر بودن فارغ التحصیلان دانشگاهی در بین مهاجران نسبت به متولدین کانادا؛

بازار کار اواخر دهه 2010 بازار کار بسیار موفقی بوده است و بیشتر به نفع مهاجران بوده تا متولدین کانادا؛

برنامه های فدرال و استانی نظیر برنامه مهاجرت استانی نیروی کار مهاجر را هدف گرفته اند و همین موجب بهبود عملکرد مهاجران در بازار کار کانادا شده است؛

حمایت هایی که از مهاجران شده موجب جذب و خوگیری آنها با بازار کار گردیده است؛

در زمینه به رسمیت شناختن مدارک تحصیلی و سوابق کاری خارجی بهبودهایی انجام شده است؛

بهبود در زمینه اطلاعات بازار کار موجب شده تا مهاجران بهتر برای بازار کار کانادا خود را آماده کنند

با وجود این دستمزد مهاجران به میزان برابر با دستمزد متولدین کانادا نیست از مهمترین دلایل این اختلاف میتوان به موارد زیر اشاره نمود:

چالش هایی که مهاجران در کانادا با آنها مواجه اند: تبعیض، موانع زبانی و محدود بودن ارتباطات اجتماعی باعث شده تا دستمزد و حقوق مهاجران کمتر از نرخ اشتغال آنها رشد کند؛

عدم تناسب مهاجران با شغل ها، اشتغال بسیاری از مهاجران در شغل هایی غیر مرتبط با تحصیلات دانشگاهی شان؛ که در این زمینه بهبودهایی باید انجام شود و علت عدم افزایش دستمزد ساعتی مهاجران تحصیلکرده کانادا هم همین است

کانادا همواره تا سالهای زیادی در اینده نیاز به کارگران ماهر و نیمه ماهر در کانادا دارد و انتظار میرود این شکاف اختلافات روز بروز کمتر و کمتر گردد.

 

 

معصومه علیمحمدی-مشاوررسمی مهاجرت

[0]  
[0]          
            

اخبار مرتبط

آمار بازدید

خبر نامه

برای عضویت در خبر نامه ایمیل خود را وارد کنید: